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金融界5月9日消息 互联网公司35岁用工红线正在“拷打着”无数互联网人，而如今这股互联网的内卷风正在刮向金融圈。

近日，A股“股王”贵州茅台控股股东贵州茅台集团在官网发布了一则招聘公告，其控股的茅台（贵州）私募基金管理有限公司（简称“茅台私募”）拟招募投资经理、投资者关系经理、基金法务经理和投后管理经理等共计7人。

招聘公告显示，投资经理需负责以大消费、科技、茅台相关产业股权投资为主要投资方向的投资，构建项目财务模型，进行估值和回报分析，协调外部资源并实施项目尽职调查等工作。从投资经理的工作内容看，茅台私募对于消费和科技类资产不小。

值得注意的是，茅台私募对投资经理、投资者关系经理、基金法务经理和投后管理经理等4个岗位的年龄都明确提出了极高的要求，其中投资经理、投资者关系经理、投后管理经理要求三十周岁以下，基金法务经理要求三十二周岁以下。

不得不说，茅台私募对于年龄的偏好比互联网更甚。

资料显示，茅台私募成立于2014年，机构类型为私募股权、创业投资基金管理人，茅台酒厂（集团）有限责任公司持股比例为51%，建信（北京）投资基金管理有限责任公司持股49%，主要从事市场化的股权投资业务。

目前，茅台基金的管理规模在10亿-20亿元之间，旗下具体产品包括茅台兴盐（贵州）投资管理中心（有限合伙）、茅台(贵州）投资管理中心（有限合伙）、茅台（贵州）旅游投资管理中心（有限合伙）、茅台（贵州）投资基金合伙企业（有限合伙）、茅台（贵州）食品投资管理中心（有限合伙）等5只子基金，分别聚焦不同的投资方向。

茅台基金已经参与投资多个项目，其中，京东物流、天宜上佳、嘉美包装、李子园、万凯新材、新巨丰等已登陆资本市场。